Deine Fragen, unsere Antworten

• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsentgelt
• Jubiläumszuwendungen
• Prämienzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstige Sachversicherungen (Kooperation mit Württembergische Versicherung)
• arbeitnehmerfinanzierte Zusatz Krankenversicherung (Ohne Gesundheitscheck-up)
• Arbeitsmedizinische Vorsorge (wie Grippeschutzimpfung)
• Leistungen an Hinterbliebene im Todesfall
• Mitarbeitereinkauf
• Sonderurlaubstage bei persönlichen Ereignissen (wie Hochzeit, Geburt, Umzug)
• Erweiterter Urlaubsanspruch (30 statt 20 Tage gesetzlicher Mindesturlaub)
• Mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitkonto
• Aus-/ Weiterbildungs Angebote der Euromaster Akademie
• Corperate Benefits Zugang
• Job-Ticket
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Ggf. Dienstwagen, Tablet und Handy

Innerhalb von EUROMASTER ist jede Weiterentwicklung möglich. Die Lust, sich zu verändern, dazuzulernen oder einen neuen Bereich kennenzulernen, reicht aus. Es gibt keine starren Karrieremodelle. Jede Quer-Entwicklung ist möglich. Dabei unterstützt die EUROMASTER-Akademie in allen Bereichen beim Erwerb des nötigen Know-hows.

Mit unseren Arbeitszeitregelungen achten wir auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Dabei hilft das Arbeitszeitkonto, auf dem deine geleisteten Stunden erfasst werden. Sollte doch mal etwas mehr zu tun sein, kannst du deine Überstunden natürlich zeitnah wieder abfeiern.

EUROMASTER steht nicht nur für eine überaus erfolgreiche Historie, sondern legt auch großen Wert auf eine umweltbewusste Unternehmensphilosophie. Wir engagieren uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und die Umwelt zu entlasten. Folgerichtig arbeiten wir unter anderem an sachgerechten Lösungen für eine umweltgerechte Lagerung, Entsorgung und Wiederverwertung von ausgedienten Autoreifen und engagieren uns in Projekten wie der Aufforstung eines Waldes in Lüdenscheid.

Vollzeitbeschäftigung und in vielen Bereichen ist auch Teilzeitbeschäftigung in sehr variablen Stundenmodellen möglich. Auch Beschäftigungen als Werkstudent oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung sind möglich.

Wir haben flache Hierarchien – jeder kann auf direktem Weg mit jedem kommunizieren. In den meisten Bereichen herrscht eine „Du-Kultur“. Wir legen Wert auf Teamwork und auf ein freundliches und stets respektvolles Miteinander.

Bei uns ist jede:r herzlich willkommen!

Wir orientieren uns hier am Michelin-Konzern. Und als weltweit agierendes Unternehmen sind Menschen aller Herkunftsländer bei uns beschäftigt. Darüber hinaus sind uns heterogene Teams mit sehr unterschiedlichen Menschen wichtig.

Die Vergütungspolitik orientiert sich am Michelin-Konzern und ist nach Gehaltsbändern in jedem Job-Level strukturiert.