Wir gehen bei der Gestaltung der Arbeitszeiten möglichst individuell auf unsere Mitarbeiter ein. Sollten mal Überstunden anfallen, darfst du diese natürlich auch wieder ausgleichen. In den Zentralbereichen gibt es zudem eine Regelung für Home-Office Tage.
KARRIERE BEI EUROMASTER
Gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben
”Bei EUROMASTER bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Karriere mit Perspektive. Unser Unternehmen steht für eine innovative Kultur, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes, divers aufgestelltes Team, das gemeinsam an wegweisenden Projekten arbeitet. Wir suchen engagierte Talente, die mit Leidenschaft und Kreativität die Zukunft mitgestalten wollen. Werde Teil unseres Masterteams und wachse mit uns, denn gemeinsam machen wir den Unterschied.
Hans-Jörgen WalterCEO
1.750
Mitarbeiter
90 %
Kundenzufriedenheit
400
Filialen
Warum du zu uns kommen solltest
Flexibles Arbeiten
Überstundenausgleich
Ob in der Werkstatt oder im Büro: wir sorgen dafür, dass du deine Tätigkeiten normalerweise innerhalb deiner regulären Arbeitszeit erledigen kannst. Sollten doch mal Überstunden anfallen, erhältst du dafür selbstverständlich einen vollen Freizeitausgleich.
Onboarding
Du erhältst eine intensive, individuelle Einarbeitung in unsere Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur. Darüber hinaus wirst du natürlich explizit auf die Anforderungen deiner neuen Stelle geschult.
Offener Austausch
Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten führst du regelmäßige Feedbackgespräche und hast so immer deine persönliche Entwicklung im Blick.
Wachse mit uns
Die EUROMASTER Akademie bietet Ihnen eine Vielzahl von Angeboten und Möglichkeiten, Ihre Karrierewünsche zu realisieren.
Und sonst?
Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezüge im Rahmen des Arbeitsnehmerfreibetrags, Mitarbeiternachlässe, Corporate Benefits und viele weitere Vorteile gehören bei uns selbstverständlich dazu!
Die Zusammenarbeit im Team ist bei EUROMASTER außergewöhnlich gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge.
Jasser Badel
Reifenmonteur
Bei EUROMASTER fühle ich mich als Teil einer großen Familie. Die Unternehmenskultur ist einzigartig und motivierend.
Steffen-Robin Hecker
Service Techniker
Als Auszubildender bei EUROMASTER fühle ich mich bestens betreut und gefördert.
Jadon Maikel Hohlwein
Azubi gewerblich
Was ich an EUROMASTER besonders schätze, ist die offene Kommunikation. Meine Ideen werden gehört und oft umgesetzt.
Chantal Schossig
Leiter Servicecenter
EUROMASTER bietet mir die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten machen den Unterschied.
Celine Vogt
Werkstudentin HR
Der Bewerbungsprozess
01 Deine Bewerbung
Im ersten Step hast du die Möglichkeit, dich ganz einfach online über die Karriereseite oder über WhatsApp bei uns zu bewerben.
02 Die Prüfungsphase
Im nächsten Schritt werden deine Dokumente von unserem Recruiting-Team sorgfältig auf Vollständigkeit geprüft und an die Ansprechpartner in unseren Fachabteilungen weitergeleitet.
03 Das Kennenlernen
Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir Dich zu einem Telefoninterview ein, um beidseitig einen ersten persönlichen Eindruck zu erhalten. Sollte die Journey danach weitergehen, folgt ein weiteres Interview per Video Call oder persönlich in unserem Office mit einem Ansprechpartner aus dem Fachbereich.
04 Die Entscheidungsphase
In der Entscheidungsphase treffen wir eine fundierte Auswahl der besten Kandidaten für die ausgeschriebene Position. Das Auswahlverfahren wird fair und transparent durchgeführt.
05 Dein Start bei EUROMASTER
Wenn du uns nach diesen Interviews überzeugen konntest, erhältst du von uns ein attraktives Angebot. Nach Annahme des Angebots unterstützen wir dich während des Onboardings und bereiten dich optimal auf deinen Start bei uns vor.
Werde Teil des EUROMASTER-Teams!
Unsere aktuellen Ausschreibungen passen nicht zu deinem Profil, du hast aber das Gefühl, dennoch perfekt zu uns zu passen? Bewirb dich initiativ!
