Wir suchen Sie, einen eigenverantwortlich agierenden

Human Resources Manager
Bereich Norddeutschland (w/m/d)

der Freude an der Arbeit mit Menschen & Teams hat, sich als Business Partner versteht und der

Spaß an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen hat.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann passen Sie ganz sicher in unser HR Deutschland Team.

Wir bieten ein herausforderndes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem Hands-On Umfeld
mit internationalen Einflüssen innerhalb der Euromaster Gruppe, einem Unternehmen der Michelin Gruppe.

EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte. Mit 350 bundesweiten Werkstätten und mobilen Teams sind wir auch in Ihrer Nähe. In den kommenden Jahren werden wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und mit einer Vielzahl neuer Services im PKW und Nutzfahrzeug-Segment weiterwachsen. 

Sie fühlen sich bei uns wohl, wenn für Sie HR Arbeit mehr ist als Verträge, Administration und Payroll,
wenn Sie gerne reisen und mobil arbeiten, Ihnen Teamgeist, Fortschritt sowie eine langfristige
Perspektive wichtig sind.

IHRE AUFGABEN:

• Sie sind Berater*in & Sparringspartner*in der Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Akademie sowie den HR Business Services
• Sie steuern in Ihrem Gebiet eigenverantwortlich die kompletten HR Prozesse, von der
• Gewinnung bis zur Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter*innen und sichern dabei die
• Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen ab
• Sofern notwendig verantworten Sie die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen gemeinsam mit der Führungskraft und dem Betriebsrat
• Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation